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 　　工傷賠償金額如何計(jì)算？死亡賠償金由誰承擔(dān)？

　　在勞動(dòng)市場(chǎng)中，工傷事故時(shí)有發(fā)生，而工傷賠償問題則是勞動(dòng)者及其家庭關(guān)注的焦點(diǎn)。那么，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定賠償金額?工傷死亡賠償金又由誰來承擔(dān)呢?本文將從法律角度出發(fā)，結(jié)合最新法律法規(guī)，為您詳細(xì)解答這些問題。

　　一、工傷賠償金額的計(jì)算

　　工傷賠償金額的計(jì)算主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)該條例，工傷賠償主要包括以下幾個(gè)部分：

　　醫(yī)療費(fèi)用：工傷職工因治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　康復(fù)費(fèi)用：工傷職工因工傷需要進(jìn)行康復(fù)治療的，其康復(fù)費(fèi)用也由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　停工留薪期工資：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

　　傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)工傷職工的傷殘等級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，以此類推，直至十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

　　傷殘津貼：對(duì)于被鑒定為傷殘等級(jí)的工傷職工，根據(jù)其傷殘等級(jí)支付傷殘津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，以此類推，直至六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　護(hù)理費(fèi)：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：對(duì)于五至十級(jí)傷殘的工傷職工，在與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　工亡賠償金：對(duì)于因工死亡的工傷職工，其近親屬有權(quán)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　二、工傷死亡賠償金的承擔(dān)主體

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷死亡賠償金主要由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。這意味著，只要用人單位為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么工傷死亡賠償金就應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　然而，如果用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么工傷死亡賠償金則應(yīng)由用人單位自行承擔(dān)。這種情況下，用人單位需要按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向工傷職工的近親屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

　　三、總結(jié)

　　工傷賠償金額的計(jì)算涉及多個(gè)方面，包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。而工傷死亡賠償金的承擔(dān)主體則主要取決于用人單位是否為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果繳納了，則由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān);如果未繳納，則由用人單位自行承擔(dān)。因此，用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以保障職工的合法權(quán)益。同時(shí)，工傷職工及其近親屬也應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，以便在發(fā)生工傷事故時(shí)能夠依法維護(hù)自己的權(quán)益。