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績效考核成為變相裁員利器，勞動法何在？
時間：2023-11-23 15:46:09 來源： 作者：
在一些公司中，績效考核被用作變相裁員的手段。這種行為往往涉及企業(yè)通過績效考核評估員工的表現(xiàn)，進而以此為借口來減少員工的薪資或解除勞動合同。這種做法不僅違反了勞動法的規(guī)定，也損害了員工的權益。
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