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勞動(dòng)合同終止條件一覽，你知道幾個(gè)？

時(shí)間：2023-11-13 16:48:51 來(lái)源：作者：

　　勞動(dòng)合同終止的條件：

　　1.勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方權(quán)利和義務(wù)履行完畢，勞動(dòng)合同自行終止。

　　2.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　3.勞動(dòng)合同還可以基于一定的法律事實(shí)而終止，主要法律事實(shí)包括：

　　*作為勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人的勞動(dòng)者死亡，致使無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，勞動(dòng)合同終止。

　　*企業(yè)在履行過(guò)程中被撤銷(xiāo)，職工由勞動(dòng)主管部門(mén)另作分配，企業(yè)與職工原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同終止。

　　*企業(yè)在履行過(guò)程中依據(jù)《破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定宣告破產(chǎn)。企業(yè)宣告破產(chǎn)，表明此時(shí)企業(yè)已無(wú)法按照勞動(dòng)合同履行其權(quán)利和義務(wù)，只能終止勞動(dòng)合同。

　　4.用人單位在招工時(shí)違反法律、法規(guī)，徇私舞弊，非法招收職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須進(jìn)行清退，隨之單位與職工訂立的勞動(dòng)合同即行終止。

　　《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，在以下情形之下，勞動(dòng)合同將宣告終止：

　　（一）勞動(dòng)合同的期限已滿；

　　（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤；

　?。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)；

　　（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)，或者用人單位決定提前解散；

　　（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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