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 　　可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的人主要包括以下幾類(lèi)：

　　職工所在單位：由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，職工所在單位在工傷保險(xiǎn)方面承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或職業(yè)病被確診后，所在單位有責(zé)任在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(一般為事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi))向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　工傷職工或者其直系親屬：如果用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬有權(quán)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這里的直系親屬包括直系血親和直系姻親，如父母、子女、配偶等。

　　工會(huì)組織：工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織，也有權(quán)幫助受傷害職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料主要包括：

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表：這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的基本材料，需要詳細(xì)填寫(xiě)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料：如勞動(dòng)合同書(shū)、工作證、工資單等，用于證明受傷職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。

　　醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）：這是證明職工受傷或患職業(yè)病的重要證據(jù)，需要由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。

　　身份證明：包括受傷職工及其直系親屬的身份證明，如身份證、戶口本等。

　　其他相關(guān)證明材料：根據(jù)具體情況，可能還需要提供如公安部門(mén)證明(如因工作原因遭受暴力傷害)、出差證明(如因工外出期間發(fā)生事故)、死亡證明(如職工死亡)等材料。

　　此外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

　　請(qǐng)注意，以上信息僅供參考，具體申請(qǐng)流程和所需材料可能因地區(qū)和政策差異而有所不同。在實(shí)際操作中，建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)或?qū)I(yè)律師以獲取準(zhǔn)確信息。