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 　　公司清算期間合同處理：法律風險與實務策略

　　2025年，公司清算期間合同處理成為優化市場退出機制、保護交易安全的核心環節。據統計，2025年上半年全國法院受理的公司清算案件中，涉及合同糾紛的占比達68%，其中因合同解除、繼續履行引發的爭議占比超50%。本文結合《民法典》《企業破產法》及司法解釋，系統解析公司清算期間合同處理的法律規則與實務策略。

　　一、清算期間合同的分類處理規則

　　(一)已履行完畢合同的處理

　　權利義務終止：根據《民法典》第五百五十七條，合同履行完畢后，雙方權利義務終止，無需額外處理。例如，某企業與供應商簽訂的原材料采購合同已按約交貨付款，清算期間無需重新審查。

　　質量異議期延續：若合同約定質量保證期，買方在清算期間仍可主張質量瑕疵責任。例如，某設備采購合同約定2年質保期，買方在清算期間發現設備故障，可要求賣方維修或賠償。

　　(二)正在履行合同的處理

　　清算組的決定權：清算組有權決定繼續履行或解除合同，但需遵循以下規則：

　　繼續履行條件：需保障合同相對方權益，提供必要擔保。2025年某案中，清算組決定繼續履行與客戶的加工合同，但未按約付款，法院判決清算組承擔違約責任。

　　解除合同程序：需書面通知對方，并承擔損害賠償責任。例如，某企業解除與員工的勞動合同，需按《勞動合同法》第四十七條支付經濟補償金。

　　共益債務認定：若繼續履行合同產生的債務屬于共益債務，可優先清償。例如，某企業繼續履行與客戶的供貨合同，產生的運輸費、倉儲費可認定為共益債務。

　　(三)尚未履行合同的處理

　　解除權行使：清算組可根據公司財產狀況決定解除合同。例如，某企業財產不足以清償全部債務，決定解除與廣告公司的宣傳合同，避免擴大損失。

　　損害賠償范圍：解除合同給對方造成的損失包括直接損失與可得利益損失，但不得超過違約方訂立合同時預見到或應當預見到的損失。例如，某企業解除與租賃方的場地租賃合同，需賠償租賃方裝修損失，但無需賠償預期經營利潤。

　　二、清算期間合同處理的特殊規則

　　(一)涉外合同的法律適用

　　意思自治原則：涉外合同當事人可協議選擇合同適用的法律。例如，某企業與美國公司簽訂的進出口合同約定適用《聯合國國際貨物銷售合同公約》(CISG)，清算期間發生爭議，應按CISG規則處理。

　　最密切聯系原則：若未選擇法律，適用與合同有最密切聯系的法律。例如，某企業與德國公司簽訂的技術轉讓合同，主要履行地在中國，應適用中國法律。

　　(二)格式合同的效力審查

　　免責條款無效情形：根據《民法典》第四百九十七條，格式合同中免除己方責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無效。例如，某企業與消費者的服務合同約定“清算期間不承擔任何責任”，該條款因排除消費者主要權利而無效。

　　提示義務履行：提供格式合同的一方需履行提示說明義務，否則對方可主張條款不成為合同內容。例如，某企業與員工的勞動合同中約定“清算期間工資減半”，但未以顯著方式提示，員工可主張該條款無效。

　　三、清算期間合同處理的實務風險防控

　　(一)清算組的履職風險

　　決策程序合規：清算組決定繼續履行或解除合同，需經債權人會議表決通過。例如，某企業清算組未經表決擅自解除重大合同，法院判決其行為無效。

　　證據留存義務：清算組需留存合同處理的相關證據，包括通知函、會議紀要、賠償協議等。例如，某企業解除與供應商的合同，但未留存通知證據，供應商主張未收到通知，法院判決企業承擔繼續履行責任。

　　(二)合同相對方的救濟途徑

　　債權申報權利：合同相對方可在清算期間申報債權，參與破產財產分配。例如，某企業解除與客戶的銷售合同，客戶可申報未受清償的貨款債權。

　　衍生訴訟權利：若對清算組的決定有異議，合同相對方可提起債權人會議決議撤銷之訴或管理人責任糾紛之訴。例如，某企業清算組拒絕繼續履行與員工的勞動合同，員工可提起勞動爭議仲裁，要求確認勞動合同有效。

　　結語：合同清算制度的未來展望

　　隨著《企業破產法》修訂草案的審議，2025年合同清算制度將進一步完善涉外合同處理、格式合同審查等規則。對于市場主體而言，需建立三大風險防控機制：

　　事前預防：在合同中約定清算期間的處理規則，如繼續履行條件、解除通知方式等。

　　事中管控：清算組應建立合同處理臺賬，記錄決策程序、通知情況、賠償金額等。

　　事后救濟：合同相對方應及時行使債權申報、訴訟等權利，避免超過時效期間。

　　在深化供給側結構性改革的背景下，唯有堅持法治化、市場化原則，方能實現合同清算制度的社會價值最大化。